Función
Eficiencia y cumplimiento
Dos indicadores para saber cómo va la semana, por área, supervisor o labor, con el avance de hoy.
En pocas palabras
Qué hace
Eficiencia compara las horas que programaste con las horas estándar del trabajo que se registró en esas actividades. Cumplimiento compara el plan del periodo — todas las labores pendientes, programadas o no — con el trabajo hecho. Los dos se calculan al abrirlos, con el avance registrado hasta ese momento.
Paso a paso
Cómo funciona
- Eliges el periodo y filtras por área y supervisor.
- Eficiencia muestra las horas asignadas frente a las ejecutadas: desde 80 % va bien, desde 60 % es una alerta.
- Cumplimiento muestra cada labor con lo realizado, lo asignado y lo que falta por reportar, en horas o en unidades.
- Personal muestra el día de cada trabajador: sus horas programadas sobre su horario.
Datos
Qué necesita
- Los estándares de rendimiento
- El avance registrado en el campo
Públicos
Para quién es
Jefes de área y gerencia, que siguen la semana sin esperar el informe.
Dudas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre eficiencia y cumplimiento?
Eficiencia mira lo programado: si las horas asignadas rindieron lo que dice el estándar. Cumplimiento mira el plan: cuánto de lo pendiente del periodo ya se hizo, programado o no.
¿Cada cuánto se actualizan?
Se calculan cada vez que los abres, con el avance registrado hasta ese momento.
¿Quién ve los indicadores?
Cada persona ve los de su alcance: un supervisor, los de su área; un jefe de área, los de sus áreas; la gerencia, los de toda la finca.
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